一是紧抓“政策对接”。利用社保服务平台系统、微信平台、就业网站和社区宣传栏等宣传途径，8小时不间断更新就业及创业优惠信息；以社保中心为核心、各社保站为依托，深入辖区各街道、商业聚集区及时宣传落实各项就业创业政策，不断扩大政策的宣传覆盖面和知晓率；通过积极组织参加上级人社部门举办的各项就业座谈会、入户走访调查等方式，印刷并发放各类政策宣传材料3000余份，及时将第一手政策信息送到群众手中，鼓励以创业带动就业，确保各项政策优惠落实到位。

　　二是紧抓“服务对接”。依据社保业务平台和就业服务平台数据信息，全面了解、动态掌握、系统分析辖区居民就业困难情况和岗位需求情况，从而有针对性的提供职业介绍、就业指导、技能培训、创业培训、大学生专题招聘会等分类帮扶服务。努力加大自主创业扶持力度，确保辖区就业和创业环境不断优化。

　　三是紧抓“岗位对接”。积极打造标准化创业就业服务平台，建立健全街道创业就业服务中心和社区服务站点，及时掌握企业岗位空缺、招聘情况和就业困难群体人数、个人基本情况、岗位求职意愿等各类信息，2015年全年帮助供需双方达成有效对接100余人次，极大提高了就业成功率，实现了用人单位和求职者之间的双利双赢。

　　四是紧抓“管理对接”。在日常工作者中严格业务审理程序，实现申请、上报、跟踪、走访“一体化、一站式” 的就业服务信息动态化管理模式，确保建立就业服务长效机制。及时准确掌握援助对象的就业情况和政策服务满意度，为更好地开展工作提供明确方向。