8月13日，管城区2026年度公益性岗位公开招聘笔试顺利举行，辖区39名经认定的就业困难人员参加考试。

就业是最大的民生。今年6月，国务院《实施就业优先战略“十五五”规划》明确提出“把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标”，要求对就业困难人员通过公益性岗位安置等措施确保“零就业家庭”动态清零。河南省同步实施“502020”计划，全年拟通过公益性岗位帮扶就业8万人以上。此次招聘严格遵循“公开、公平、公正、择优”原则，经报名、资格审查、笔试、体检、公示等程序择优聘用。上岗后，人员将充实到各街道劳动保障、政务服务窗口等岗位，承担政策咨询、业务受理、帮办代办等职责，直接服务辖区群众。

从“兜底线”到“优服务”，公益性岗位托举起就业困难人员生计，打通了服务群众的“最后一公里”，把党和政府的关怀送到群众心坎上，让就业优先战略在基层落地生根，为高质量充分就业注入持久动力。