为深入贯彻党中央、国务院《关于全面治理拖欠工资问题的意见》精神和省、市部署安排,圆满完成2021年度根治欠薪冬季专项行动目标任务,管城区计划制定《欠薪治理工作方案》，现将有关重点工作解读如下：

一、工作目标

以解决工程建设领域拖欠农民工工资为重点,统筹推进国有企业、公用事业单位、教育培训机构、用工新业态网络平台等领域欠薪问题治理,综合运用行政、经济、法律手段,建立健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,力争到2022年春节前实现存量清零,新发欠薪案件数量同比较大幅度下降并做到及时动态清零,确保我区各领域劳动者工资基本无拖欠。

二、主要任务

一是全面开展欠薪隐患排查处置。各工作专班和各街道办事处、园区要开展全方位、无死角欠薪隐患排查,紧盯排查发现的各类欠薪苗头,确保早发现、早处理、早解决。二是统筹办理各类欠薪案件。区人社局负责对各类平台投诉的欠薪案件进行整理分类,并交办到各工作专班和各街道办事处、园区。各单位要根据问题台账,采取有效措施,积极予以办理。三是明确结案标准。以“拿到欠薪、群众满意”为标准，办结后及时“回访”,形成工作闭环,确保办理实效。

三、组织领导

管城区欠薪治理工作联席会议成员由区政府各分管副主任,各街道办事处、园区和区委宣传部、区人社局、区发改委、区财政局、区工信局、区自然资源规划局、区城建局、区住房保障中心、区城管局、区农委、区教育局、区商务局、区信访局、区金融办等有关单位主要负责同志组成。根据实际工作需要,联席会议下设办公室和6个工作专班，分别是根治拖欠农民工工资问题工作专班，政府投资项目、事业单位欠薪问题工作专班，公共服务单位欠薪问题工作专班，教育培训机构欠薪问题工作专班，国有企业项目欠薪问题工作专班，民企中小企业、招商引资政策兑现及 “万人助万企” 反映欠薪问题工作专班。

四、工作方法

各工作专班根据需要适时召开工作例会,分析研判具体案情,分类制定解决对策，清单式交办问题,台帐式销号管理。采取实地督导、电话督导等方式,对建立台账、工作措施制定、案例办理、存在突出问题等方面重点督导，对各成员单位进行排名通报,持续推进案件办理,倒逼责任落实。

解读机关：管城区人社局

解读人：周  杨

联系电话：61933796