管城回族区劳动监察大队是管城回族区人力资源和社会保障局下属的二级机构,主要监督劳动用工等方面的工作。
一、主要职能:
管城回族区劳动监察大队负责开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见。妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件,协调劳动关系,维护社会稳定。负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。对劳动保障监察员进行培训和监督。劳动监察大队科室:监察一科、监察二科、监察三科、监察四科、综合科、办公室、网格办、举报中心共八个科室。
二、2015年决算收入支出情况:
(一)收入来源说明2015年财政拨款689.86万元。
(二)支出说明2015年支出:1.社会保障和就业支出644.16万元;2.医疗卫生与疾患生育支出18.08万元;3. 城乡社区支出11.58万元;4.住房保障支出16.04万元。
(三)三公经费决算说明2015公务接待费支出0万元,2014年公务接待费支出0万元。三公经费和2014年相比无变化。在今后工作中,完善“三公经费”管理规定,严格限定费用列支范围、标准,规范报销程序和手续,从制度上强化管控。