一、内设机构

管城回族区总工会下设1个二级机构，为管城回族区困难职工帮扶中心。

二、人员编制

行政人员2人，事业人员10人，离休人员1人，退休人员5人。

三、部门职责

1、工会组织要认真执行会员(代表)大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。

2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工(代表)大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工(代表)大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。

3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。

6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

7、维护女职工的特殊利益，同侵犯女职工合法权益现象做斗争。

8、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。

9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

四、2016年预算情况

2016年度预算主要有以下几个方面：

1、工资福利支出：91.9万元；（基本工资：21.3万元；津贴补贴：41万元；其他津补贴：13.1万元；社会保障缴纳费：13.4万元）

2、对个人和家庭的补助：25.8万元（离休费：5.1万元；退休费：14.3万元；住房公积金：6.4万元）；

3、商品服务支出：12.8万元（维修费：1万元；印刷费：1万元；会议费：1万元；培训费：1万元；委托业务费：1万元；其他公用经费：5万元；工会经费：1.2万元；福利费：1.6万元）。

总计：130.5万元

五、科目说明

1、工资福利支出即单位职工全年的基本工资、津、补贴、医疗保险等支出。

2、商品和服务支出是单位的正常公务支出，包括单位办公费、电话费、印刷费、差旅费、维修费、会议费、培训费、办公设备购置费等支出。

3、对个人和家庭的补助是职工的交纳的住房公积金、养老统筹等费用。

四、“三公”经费预算支出情况

按照党中央、国务院有关规定及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。2016年我单位预算没有安排公出国（境）费、公务用车购置和公务接待费方面的费用。

详细情况参考附件。