一、财务岗位职责

1、认真执行国家财经工作方针、政策、制度，建立良好的会计工作秩序，实现会计工作规范化。

2、负责镇政府的财务管理工作，制定财务收支计划，资金管理制度，正确执行各项开支标准，管好用好各项资金，促进增收节支。

3、负责机关工作人员及离退休人员工资发放、各项费用支出的审核报销工作。

4、敬业爱岗，热爱本职工作，树立良好的职业道德和严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

5、坚持实事求是，客观公正，廉洁奉公，不徇私情，不以权谋私。

6、做好会计凭证帐薄、报表等有关会计资料的归档、保管工作。

7、参与镇政府各部门经济指标的制定和下达，及时向领导提供真实、准确、完整的会计资料，当好领导的参谋。

二、劳资员岗位职责

1、负责办理编制增减、办理职工调入、调出、转正、定级、晋升职称等工作。

2、按政策办理教职工的离休、退休、退职工作。

3、负责办理病亡、死亡、遗属补助工作。

4、负责工资增减和上级要求做好职工的调资工作。

5、按干部职工的档案工作条例和档案管理工作的有关规定、管理好职工的人事档案。

6、及时准确做好人事工作统计和上报。

7、负责公章、介绍信管理使用、经领导批准后才可以用印、用信，不得出现误差 。

8、处理在职职工中要求病退人员的情况查证、审批执行工作。

9、处理工人的工考培训及认定技术等级有关问题。

10、做好每年度的考核工作。