一、管城教育基本情况

截至2020年底，管城辖区有各级各类学校166所，其中高校2所，高中6所，中专4所，初中17所，小学45所，幼儿园92所。总学生数126309人，教师数10183人，职工数1558人。

二、各项目标任务贯彻落实情况

（一）党的教育方针得到全面贯彻执行

全面加强党对教育工作的全面领导。目前管城区教育系统共有党员1939名，按照要求成立教育局机关党委1个，成立党总支13个，基层党支部93个，实现了党组织全覆盖，确保了中央、国家、省、市教育方针政策在管城得到深入贯彻执行。2020年4月被河南省委、省政府评选为河南省文明单位。

（二）学校复学平稳有序

成立教育防控部，制定“三方案三十三制度”，分层次明确区教育局、各级各类学校（培训机构）的工作责任。成立管城区抗疫心理援助微信群，在线接待师生、家长咨询。围绕“延迟开学不停教、不停学”的目标，利用“学在郑州”等网络资源开展线上教学。严格落实“六包一”制度，对全区各级各类学校开学准备情况进行督导检查。全区各级各类学校复学后各项工作平稳、有序推进。

（三）新校建设工作有序推进

2020新建，改扩建，续建中小学校14所，共新增小学教学班330个，学位14850个；中学教学班210个，学位11550个。当年投入使用学校7所，即：金盛路小学、星火路小学、团结路小学、牧歌小学映月路校区、霞飞路中学、紫荆中学、扩建83中学。

（四）教师队伍素质显著提高

加强师德师风建设，培养高素质教师队伍。扎实开展师德师风主题教育活动。20名教师被郑州市教育局评选为师德先进个人，3名教师被评为郑州市师德先进个人，1名教师被评为郑州市师德标兵，32名教师被评为管城区第六届名师。

创新教师引进方式，教师队伍整体素质明显提升。为适应我区教育事业发展的需要，2020年，进一步扩大到高校招聘研究生和本科生力度，扩大向全国招聘优秀在职骨干教师数量，减少面向社会公开招聘教师数量，2020年共计招聘新教师314人。

注重内涵发展，队伍科研创新能力明显提升。充分发挥名师示范引领作用，分别在南曹中心校和十八里河中心校辖区增加了一个区级名师工作室，逐步缩小城乡差距，助推农村教师队伍的专业化成长。以七个名师工作室和十个学科教研基地为依托，开展区级名师观摩课活动。

教师保障工作有力，广大教师幸福感显著提升。建立健全义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制，2020年我区中小学教师平均工资收入水平略高于当地公务员平均工资收入水平，年度综合目标考核奖向教师统筹同步发放。落实教师“一补两贴”政策，并按月足额发放。落实郑州市“黄河人才计划”，全过程协助教师申请公租房，目前已为397名教师办理入住手续。2020年4月被河南省教育厅评选为河南省首批教师教育实践基地。

（五）教育领域改革不断深化

集团化办学优质资源倍增工作稳步推进。为发挥优质教育资源引领作用，制定集团化办学实施方案，开展集团化办学试点，对内探索集团化办学模式，以创新街小学、外国语小学、东关小学教育集团为龙头，引领资源共享、均衡发展；对外实施名校孵化工程，先后与郑州外国语、郑州回中、郑州八中、郑州一中教育集团开展联合办学，推动优质教育资源供给“量质齐升”。

学生素养全面提升。坚持以提升学生的“核心素养”为抓手，全面深化教育教学改革，培养全面发展的人。以创客教育、吴正宪小学数学教师工作站、结构语言学写作教学探索研究等课题为代表的研究成果逐步成形，全区教育科研、改革创新的氛围浓厚，成效显著。2020年3月被河南省教育厅评选为第34届河南省青少年科技创新大赛优秀组织奖。

教学质量稳步提高。2020年二十九中高考本科上线229人，本科率首次突破50%，达到53%，美术、音乐特长班本科率首次突破80%，分别为92%、83.8%，再创历史新高。全区中招成绩达到省示范性高中分数线653人，高分比例位居全市公办初中前列。小学各学科达标率明显增长，特别是语文、数学学科达标率高于全市平均水平，且保持稳步上升态势。学前教育3年毛入园率稳步提高，特殊教育得到进一步发展。

中小学午餐供餐及延时服务工作实现全覆盖。按照市委有关文件精神，我区确定了“自建为主，配餐过渡”的中小学午餐供餐工作原则，目前全区56所中小学已全面实现午餐供应。同时，成立课后服务研究团队，引导辖区义务教育学校结合实际科学、有序、创新性开展课后延时服务。2020年9月，全区公办义务教育阶段学校实现了课后服务全覆盖。

学前教育事业优质、高效发展。区政府出台了《管城回族区配套公办幼儿园委托代办实施办法（试行）的通知》，与河南省教育厅机关服务中心、郑州幼儿师范学校等具有办园资质的事业单位、师范类的公办院校依次签订委托代办协议，大幅提升了管城区公办幼儿园的数量和质量。

义务教育超大班额全面消除。为全面落实《郑州市解决就学难消除大班额三年行动计划（2018年—2020年）》，2020年秋季入学时，通过校内挖潜等方式扩增98个教学班，全区66人以上超大班额彻底消除，56人以上大班额占比不超过10%，圆满完成市定目标任务。

（六）各项工作更加完善，教育满意度显著提升

安全保障工作扎实。通过安全大会、业务培训会、安全工作例会，签订安全目标责任书212份，开展专题安全教育活动6次，组织应急演练400余次。组织开展春季、秋季校园安全大检查活动。将校园安全职责细化到各个职能部门，形成全社会共同关注、维护校园安全的局面。2020年1月被郑州市人民政府评选为平安校园建设先进单位。

学生资助工作得到全面落实。2020年，管城区发放学前教育、义务教育、高中教育阶段资助金、贫困补助共计572.08万元，惠及学生达9210人，做到了不让任何一个孩子因家庭经济困难而失学。

教育督导工作扎实开展。区政府设立教育服务中心行使教育督导职能，并按文件要求依法开展教育督导工作。2020年8月委托第三方机构聘请26位督学，将辖区内所属公办中小学、幼儿园分为13个责任区，每月一个主题进行经常性督导,督导专职人员能够满足工作需要。