尊敬的张玉红委员：

您提出的“关于建设促进中医药传承创新发展的建议”已收悉，感谢您对我区卫生健康事业的发展提出了很好的建议和支持，现答复如下：

近几年来，我区为进一步提升管城中医药服务能力，不断加快管城中医药服务能力建设，2020年10月12日印发《郑州市管城回族区关于促进中医药传承创新发展的实施方案(2020—2025年)》的通知。按照文件要求开展以下相关工作：

一、推动中医药科研创新发展

支持建设中医药创新研究、国际交流、技术开发、成果转化等科技创新平台，建立多部门协同联动的中医药科研规划管理机制，加大中医药科研投入、支持中医药防治重大疾病及疑难慢性病研究、中药新药研发和中医诊疗人工智能技术开发等。推动中医药与人工智能、大数据的跨学科研究。对获得国家和河南省科技计划资助的中医药项目，按照我区有关政策措施予以配套支持。鼓励引进和培养中医研究型人才，建立中医药研发中心或研究所，用科技手段开展中医循证研究、作用机制研究、方药优化研究等，推动中医药现代化、产业化、国际化。营造中医药科研良好氛围，鼓励各单位在人才培养、岗位晋升、后勤保障等方面给予中医药科研人员相应激励措施，提升中医药人员开展科研活动积极性。

二、做大做强中药产业

加强中药动态监测。推广应用生物技术和新型育种栽培技术，发展名贵稀有中药材种植。鼓励社会力量投资建设中药科技园和药用动植物园等保育基地。实施中药标准化行动计划，构建中药产业全链条的优质产品标准体系。培育中药大品种和驰名商标。扶持中药饮片加工和制药企业发展，促进中药产业升级和结构调整，培育中药产业集群。

三、加强中医药人才队伍建设

（一）健全人才评价激励机制。规划引进中医药高层次人才、紧缺人才，建立人才引进“绿色通道”。对符合我区高层次人才政策的名优中医，按规定给予相应待遇。以中医经典理论和辩证思维、临床实践能力为考核重点，完善中医药人员职称评聘制度。提升中医“治未病”医务人员职称晋升空间。临床类别医师通过考核后可以参加中西医结合职称评聘。创新基层中医药人才培养、选拔、流动和职称晋升体制。鼓励基层制定措施，支持取得中医类别执业医师资格的中高等院校毕业生，到基层医疗卫生机构从事中医药工作，在职称晋升、进修培养等方面给予优先。提高基层中医医师职称晋升业务能力和实绩考核权重。基层医疗卫生机构中医高级职称医师应聘尽聘。建立中医药人才奖励制度。

（二）健全中医药人才教育体系。支持知名中医药院校来我区办医办学。遵循中医药人才成长规律，推进中医住院医师规范化培训。对与符合规定的高校共建临床医学院的，区财政给予相应的一次性补助。2025年前, 培育评选出市级“名中医”若干名。鼓励建设“中医流派”传承工作室，培养传承人。

（三）实施人才培养工程。积极培养优秀中医药骨干人才、青年人才，培养经费列入区财政经费预算。支持各医疗机构培养和引进中医实践型人才，强化中医基本功、精通中医经典、形成学术流派。大力倡导西医学习中医。允许临床类别医师通过考核后提供中医服务。优化人才成长途径，各地、各单位要为人才培养提供平台和学习深造的机会， 保障其学习深造期间福利待遇不降低。

（四）加强中医药传承。探索建立与职称评审、评优评先等挂钩的高年资中医师带徒制度。鼓励各医疗机构积极引进国医大师、全国名中医、省级、市级名中医，建立大师工作站或名中医工作室，研究、传承推广名老中医药专家学术经验。总结推广中医疗效突出的优势病种。鼓励区级医院开展院内名老中医传承工作，设立名老中医药专家传承工作室，鼓励中青年药师跟师学习，开展传统制药、鉴定、炮制技术及老药工经验的挖掘整理利用。鼓励挖掘、收集、整理优秀民间中医特色技术、民间传统特效中医单验方，允许医疗机构与民间特色疗法和中医药验方持有人，建立合作开发和利益分享机制，以推广临床应用。鼓励传统医药类非遗代表性传承人开展传习授徒活动。在全区开展“学经典、诵条文、用经方”活动。

非常感谢您的建议，希望今后对我们的工作继续给予监督并提出宝贵意见。