李翔委员：

您提出的关于“汇聚文旅精英，打造管城文旅业态高质量发展”的提案收悉。现答复如下：

近年来，管城区贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，全面落实“郑聚英才计划”等各级人才政策，持续优化产业体系、壮大创新主体、强化人才引育，以人才引领创新、产业集聚人才优化服务为抓手，一体推进企事业单位中各类人才特别是青年人才、高层次人才、高技能人才、重点产业骨干人才等服务保障工作。

一、持续聚焦产业需求，精准实施人才引进

    坚持需求导向，摸底企业人才需求，为辖区广大求职者与用工企业搭建沟通的桥梁，全年有计划，有侧重地开展线上、线下专场招聘会，针对不同群体精准服务。招聘活动以应往届高校毕业生、技能型青年人才、退役军人、社区待业青年、转岗求职青年等急需就业群体为重点服务对象，采用“线上+线下”模式举办。招聘活动还设立了重点企业、青年人才、高校毕业生、退役军人等5个招聘专区，为求职者进行岗位匹配的同时还提供政策咨询、就业指导等服务，满足广大青年对职业规划的需求。

    二、完善人才认定方式，优化人才保障服务

一是持续做好各类人才申报认定工作。根据“郑聚英才计划”，不断完善高层次人才、重点产业骨干人才、社会事业人才的认定和申报工作。通过座谈会和走访调研的方式做好各类人才政策的宣传，详细讲解申报条件及申报流程。在申报认定过程中对人才的德能表现和业绩成果两方面进行评估。通过各类人才在政治表现、职业道德、学术道德、诚实信用、廉洁自律和履职能力等方面，以及项目承担、科研成果、获奖荣誉、学术影响、团队建设、成果转化等方面取得的成绩和效益情况进行综合评价，申报流程做到公平公正、竞争择优的原则。

二是探索完善党委联系服务专家制度，积极发挥桥梁纽带作用。始终把人才工作作为中心工作抓紧抓实，努力提高站位，在完善我区党委联系服务专家制度上发挥专长，有所作为，建立人才亲情关怀机制，深化落实党委联系服务专家制度，通过座谈交流、走访、电话等方式，听取意见建议，协调解决难题。

管城区人社局将继续认真履行人才工作职责，拓展人才工作平台，健全人才管理制度机制，为高质量推进管城回族区人才高地建设作出贡献。

再次感谢您对管城区人社局人才工作的关心和支持，希望您能继续为管城区人才工作建言献策。