李君委员：

您提出的关于“如何做好经济下滑下的就业安置”的提案收悉。现答复如下：

就业是民生之本，也是我们工作的重中之重。为应对当前严峻就业形势，区人社局实施就业优先政策，紧密围绕就业援助重点群体，精心组织一系列稳就业保就业专项行动。

一、开展就业援助活动

针对就业困难人员、高校毕业生、返乡农民工等重点群体，区人社局密集开展公共就业专项服务活动，千方百计挖掘就业岗位，先后开展了“春风行动”“就业援助月”“大中城市联合招聘高校毕业生”“民营企业服务月”“百日千万招聘行动”“产业链专场”等活动，提高招聘频次和质量，推进公共就业创业服务进校园，开辟“线下常态化，线上不打烊”的招聘新模式，今年以来共组织招聘会20场，提供岗位1.6万余个。

二、做好重点群体帮扶

建立离校未就业高校毕业生实名制帮扶台账，对未就业的高校毕业生开展实名服务，免费提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对有劳动能力和就业意愿的就业困难人员实施公益性岗位兜底，多渠道促进毕业生就业创业。

三、加大技能培训力度

强化对定点培训机构的管理和服务，指导定点培训机构丰富培训内容。根据群众需求合理设置培训专业，对培训过程进行监管，提升技能培训质量。按照“培训一批、就业一批”的工作思路，推广订单式培训，重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工等重点群体的技能培训，建立培训后就业跟踪服务，帮助其稳定就业岗位。

四、加大政策宣传力度

在区政务服务大厅公示栏、办事处便民服务大厅、社银一体化网点等人员密集场所摆放《郑州市稳岗补贴工作申报指南》、《郑州市稳岗补贴申请条件及程序》等宣传材料。全面推广“政策找企”主动服务模式，入企入户，通过“一对一”“一对多”方式，深入企业“手把手”“面对面”宣传，包括稳岗返还政策在内的各类稳就业政策，现场答疑解惑，让“人找政策”转变为“政策找人”，引导帮助企业积极申报。同时，加强对政策执行情况的监督检查，将享受稳岗补贴的企业纳入失业动态监测范围，及时跟踪了解企业岗位变化动态，监测企业职工队伍稳定情况，巩固稳岗补贴政策效果，激励企业承担稳定就业社会责任，更好发挥失业保险预防失业，促进就业作用。

五、创新工作模式

区劳动人事争议仲裁院已与法院建立裁审衔接机制，联合设立了诉调对接工作站，运用“法院+仲裁”诉调联动模式，结合“劳动人事争议智慧仲裁要素式办案平台”开展案前调解。工作站运行以来，有效减少当事人诉累，既节省了司法资源，又化解了矛盾纠纷；既维护了劳动者的合法权益，又保障了企业有序生产经营。