侯丽娟委员：

您提出的关于“强化就业优先政策，促进高质量充分就业”的提案收悉。现答复如下：

很感谢您对我区就业问题的关注和对我们工作中如何开展就业工作的良好建议。

多年来，我区一直以来把就业创业工作作为一项重要工作来抓，认真贯彻促进就业创业各项政策，充分整合各类资源，开展一系列就业援助活动，加大技能培训的力度，创新工作举措，促进我区的就业再就业工作。截止目前，全区新增城镇就业12410人。具体做法如下：

一、突出就业援助，开展专项活动

一是为精准帮扶失业农民和辖区就业困难人员等各类求职者就业，2月8日上午，在郑州大融城广场顺利举办管城回族区2023年“春风行动暨就业援助月招聘会”。本次招聘活动参会企业158家，提供岗位7800余个，招聘岗位涉及领域广泛。采用“线下招聘会+线上招聘同步”的形式，拓宽辖区求职者实现就业的渠道。活动现场进行求职登记600多人，与企业达成就业意向240多人。3月15日，在银基广场一楼、七楼举办2023年“招才引智”暨“春风行动”就业招聘会。现场参会企业105家，提供岗位9800余个，现场求职人数3780余人，初步达成就业意向1123人。6月3日，在银基广场一楼举办“风华郑茂·毕业季”高校毕业生专场招聘会，此次招聘对象主要为应往届高校毕业生，为求职者准备了10700个岗位。

二是针对就业困难人员年龄偏大、就业技能偏低等原因，采取招聘公益性岗位、政府购岗、就业困难人员所在社区优先就业等办法，对就业困难人员进行托底安置。今年7月份预计招录90名劳动保障协管员，录取人员将全部分配到基层人力资源社会保障服务站。

二、加强监管，提升技能培训质量

强化对定点培训机构的管理和服务，指导定点培训机构丰富培训内容，创新培训模式，采取灵活多样的培训方式，大规模地开展城乡就业技能培训。增强培训的针对性、实效性，促进城乡就业技能数量、质量双提升。我区开展的课程包括计算机维修工、计算机操作员、物业管理师、公共营养师、企业人力资源管理师、餐厅服务员、茶艺师、营销员、广告设计师、计算机程序设计员、健康管理师、美发师、美容师、育婴师、化妆师、摄影师、中式烹调师、电工、焊工、插花花艺师、家政服务员、西式面点、电子商务师等二十余种培训专业。今年以来，共开展农村劳动力技能培训1139人。

三、鼓励创业，扩大就业增量

一是开展创业担保贷款政策，可申请额度不超过300万元的贷款，今年我区共申报贷款10920万元；二是开展开业补贴，大中专毕业生和就业困难人员初创企业，正常经营3个月以上，可申请10000元的一次性开业补贴。今年我区共申报开业补贴7人。

四、开通绿色通道，联动调解案件

欠薪案件调解坚持调解优先、全程调解的原则，加大调解力度，加强与本区办事处、大中型企业联系、沟通、协调，优先排庭、先行调解，就近解决工资争议。

五、持续推进“互联网+调解”工作，高效处理劳动争议案件

劳动者和用人单位如发生劳动纠纷，双方均可以通过平台在线申请调解处理，劳动人事争议调解实现“零跑次”，拓宽了当事人的维权渠道，优化了维权服务，切实推进了调解仲裁服务便民化、高效化、信息化。

六、加大监管力度，指导企业规范签订劳动合同

根据辖区内企业、劳动者人数及实行劳动合同制度等情况，将不同类型企业或行业中劳动合同制度管理基础较差、劳动关系不够稳定的用人单位确定为重点监控单位。采取重点督促、上门指导等方式，促进重点联系单位的工作，提高劳动合同签订率。指导用人单位特别是私营企业与农民工签订规范劳动合同，改善和加强对用人单位的管理服务工作。