陆振华代表：

您提出的关于“加强职业技能培训”的建议已收悉。现答复如下：

职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、“稳就业保就业”的重要举措。近年来，我们围绕省市重大决策部署，以高质量培训促进高质量就业，进一步优化课程开发、强化机构监管、提升资金使用效能、落实配套政策，逐步实现用工企业、培训机构、技能人才、人社部门之间职业技能培训平台全覆盖，帮助更多的劳动者在岗成才、鼓励自主创业、确保实现多渠道灵活就业。

一、强化政策宣传，加大落实力度

针对不同主体，有计划、分层次、有侧重地开展宣传。面向企业，重点宣传兴办职业培训机构及可享受的资源支持；面向技工（职业）院校，重点宣传扩大培训规模及可享受的倾斜政策，发挥院校培训主阵地作用；面向社会培训机构，重点宣传组织培训可享受与公办机构同等待遇，为农村转移劳动力、城镇失业人员以及各类灵活就业人员提供技能培训和创业培训；面向劳动者，重点宣传补贴范围、培训机构和项目，帮助学员参加培训。

二、创新工作理念，完善培训体系

在党委领导、政府统筹、人社部门牵头、职能部门各司其职、密切配合以及社会力量广泛参与的总体工作格局下，各办事处、区直各单位进一步细化责任举措，与行业部门做好沟通对接。企业发挥主体作用，健全职工培训制度，围绕主营业务和转型升级需求，面向职工开展岗前培训和岗位技能提升培训。职业院校有针对性地开展定向培训、定岗培训，提升就业水平。社会培训机构发挥有效补充作用，面向农村转移劳动力、城镇失业人员以及各类灵活就业人员，开展技能培训和创业培训，实现稳定就业、更好就业。

三、深度挖掘需求，拓宽培训资源

一是指导企业职工全员培训与升级取证。结合岗位特点，“一企一方”开展培训，协助圆方、张仲景、雪绒花等大中型企业梳理近两年取证情况，核查具备升级条件的人员清单。二是推动高校毕业生职业教育提质扩面。对接黄河科技学院、郑州电子商务职业学院、郑州财税金融职业学院等单位，推动院校评价工作由“自主认定”过渡到“考试考核”，实现学历教育与职业培训并行，有效落实“十四五”职业培训规划，助力技能增收。

去年我区完成职业技能培训45305人次，新增技能人才32317人，新增高技能人才10418人，今年各项目标任务正在有序推进中。感谢您对我区人社工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见。