自全区村（社区）“两委”换届准备工作开展以来，南曹街道围绕“全面实现村书记主任‘一肩挑’”目标，“三步走”扎实做好村“两委”换届综合评估各项工作。组织先行，压实压细责任。成立以街道党工委书记和办事处主任为组长的换届工作领导小组，全面实行“1+N”行政村承包制，即1名班子成员+N名包村干部”，从前期走访调研、选情分析到正式选举，一包到底。扎实推进，摸清摸透选情。采用“线上+线下”形式加大宣传，通过个别访谈、召开座谈、实地调研等方式排查摸底，做到“换届村级干部人选、换届重点村、换届难点问题” 三个心中有数。民主测评，落实落细评估。成立10个测评小组，汇总并形成包括“村‘三委’干部、党员、群众代表、村‘三委’成员”在内的4张综合测评结果单，掌握现任村干部在党员群众中的满意度。摸底了解，辖区现任68名“两委”委员中有56名有意向参选，其他12名人员则因年龄、身体等无意向参选；各村现任村党组织书记拟作为新一届一肩挑人选的人数占本地村党组织书记总数的80%，现任“两委”成员拟作为新一届一肩挑人选及本地村两委干部总数的15%，为换届选举工作奠定坚实基础。