4月19日，区委书记虎强到南曹街道调研工作。虎书记在调研中强调，要围绕“南曹处于什么样的历史交汇点、应有怎样的历史担当、应当如何发力、找准自身定位”四个课题，进行深入谋划研究，工作中做到“六个提升”，以时不我待、只争朝夕的精神和干劲，争做管城高质量发展的先行者和排头兵。4月19日、22日，南曹街道先后召开班子成员会议、中层干部及各村书记、主任会议，传达学习贯彻虎书记调研精神，对下一步工作进行安排部署。

一、提高认识、统一思想，切实增强行动自觉

组织学习，统一思想。党政班子成员带头学,自立标杆、率先垂范，立足职责撰写心得体会15篇；编印虎书记调研精神学习手册，并将讲话要点推送至机关及各村工作微信群,切实把虎书记调研南曹重要讲话精神传达到每一名党员干部,深刻领会,坚定信心,全面贯彻，奋力推进宜业宜居高质量南曹建设；开展讨论，凝聚共识。围绕“四个课题”，组织各部门、各支部开展大学习大讨论，广泛征求意见，认真梳理短板弱项，答好南曹发展的历史机遇、时代担当、核心竞争力、发展定位“四问”，把行动统一到落实虎书记对南曹的新期望新要求上来。深化认识，营造氛围。面对历史机遇，面对繁重任务，面对催人形势，我们必须保持高频高压，坚持提升工作眼界，在比学赶超中强化措施，在攻坚克难中狠抓落实，扭住工作重点，强化精品意识，不断提质增效。

二、 不负期望，勇担使命， 奋力答好“四个课题”

南曹处于一个什么样的历史起点？知势蓄势借势，答好敢闯善为的历史之问。南曹街道面积43.81平方公里，占管城全域的40.2%，是市委“中优、南动”功能布局的衔接地带，新火车核心板块承接地，在全区战略发展布局中地位之高、分量之重前所未有，近年来，我们抢抓新型城镇化建设机遇期，完成了5个合村并城项目，高标准规划建设了全长39公里的路网体系，高品质打造了28公里的河渠路网沿线生态景观和视觉走廊，引进了绿地、传化、正商等知名企业，我们的思路导向更加明晰、区位优势、空间优势、生态优势更加凸显，南曹发展已站在了新的历史起点，迎来了千载难逢的历史机遇。我们将以只争朝夕的紧迫感和抢抓快抓的责任感，知势谋局、蓄势跨越，借势登高，奋力开启高质量发展新征程。

南曹应该有什么样的历史担当？苦干实干巧干，答好跨越发展的使命之问。用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情，做出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的业绩。全面落实中央、省、市、区决策部署，坚持以高质量发展为根本方向，树牢以人民为中心的发展理念，深入践行区委“一四四”发展思路，深入贯彻区委十一届九次会议精神和“一三五八”战略谋划，依托南曹“一站两翼六区八带”布局，坚持“一个引领”（基层党建），加快“两个改造”（城乡接合部、新型城镇化），突出“三项建设”（火车站核心区、美丽乡村、产业项目），注重“四大提升”（基础设施、生态环境、民生福祉、乡村治理），苦干实干巧干，高质量推进宜业宜居新南曹建设，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，为实现管城“古都新生”、郑州国家中心城市建设作出新的更大贡献。

南曹应该在什么地方发力？精准精通精彩，答好抢抓机遇的实践之问。恪守精细的态度、锻造精通的本领、力求精彩的效果，让优势更优，亮点更亮，特色更强。聚焦主责主业夯实基层基础。完成苏庄村党建阵地提档升级，合力打造张华楼、大湖党建示范点。扭住产业项目筑牢发展支撑。力争绿地花语城清风苑等5个项目建成，兴和城商业综合体、中储等14个项目加快建设，积极推动7-Eleven（河南区域总部）和许昌腾飞意向项目落地生根。

围绕城市建管提升辖区品质。按照“一轴四线六片多点”的工作思路，做好张华楼、大湖美丽乡村建设，梯次推进全域环境提升；继续以“路长制”为抓手创建优秀红旗路段。瞄准万亩生态做好美丽文章。打通路口节点、廊道断点贯通成带，叫响生态南曹、宜居南曹品牌，健全绿化养护管理长效机制。

南曹应该有什么样的发展定位？聚焦聚力聚效，答好蝶变涅槃的目标之问。围绕“站城一体化”核心板块建设，聚焦问题导向、聚力目标导向、聚效结果导向。强化重点工作攻坚调度。分析研判疫情防控、安置区建设、重点项目推进，实时掌握工程项目进度，积极推进工作落细落实。实行全流程管理。目标具体化、任务清单化、措施精准化、时限阶段化、流程标准化、责任明晰化、考核数据化，用一流的工作标准和务实的工作举措抓好落实。三是立足实际打造亮点。跳出管城、站位全局，找准切入口、突破关键点，发挥比较优势，不断提升发展能级和核心竞争力。

三、果敢担当、拼搏进取，持续提升高效推进

跟随前沿，提升工作眼界。坚持以“智”谋“质”，前瞻布局，科学规划，高标实施，以“亩均论英雄”，抢抓新火车核心板块、苏八片区建设机遇，对标中部地区、先进城市同类街道，发挥比较优势，善于把握大势、把握规律、把握政策，努力成为各自工作领域的行家里手，打造时尚智城的景观样板、生态标杆、站城融合典范。对标先进，提升工作标准。对标先进典范，打造能力过硬、作风过硬的高质量干部队伍，为推动乡村振兴提供有效的组织保障和人才智力支持。创新学习形式，走出请进综合，加强对新经济、新技术、新业态、新模式、新基建的学习掌握，不断提高战略思维、创新意识和专业素养和工作标准。精准发力，提升工作质效。精准滴灌落实“三送一强”政策，统筹疫情防控常态化和经济社会发展，真正把政策红利转化为发展动力。督查考核小组围绕中心工作，健全评比考核方案，加大督导巡查频次，坚持周督查、周通报，大力发扬“钉钉子”精神和工匠精神，埋头苦干，力戒官僚主义、形式主义，把各项工作做实做细，争取更好成效。