年关将至，为保障农民工合法权益，十八里河街道高度重视，多措并举，重拳打击拖欠农民工工资违法行为，切实维护社会和谐稳定。

一是延伸监管“线”。构建欠薪隐患网格化监管体系，成立由街道党工委副书记、主任王子慧任组长，其他领导班子成员为副组长，各部门及各村（社区）党支部书记、主任为成员的专项检查领导小组，街道办司法所、工会、信访办、网格办、社保所等部门共同参与，负责专项活动的组织协调工作，各包村（社区）领导具体负责辖区内农民工工资支付专项检查和协调处置工作，确保农民工工资清欠行动取得成效。

二是布控联动“网”。对区域内所有企业开展拉网式排查，建立数据台账，做到底数清、情况明、早发现，早介入，对排查出的欠薪隐患实施源头分类管控，根据投诉问题的性质，实行即行办理和限时办结的原则，切实维护农民工合法权益。加强清欠工作部门联动，健全应急联动处置机制，随时应对突发性、群体性事件，坚持“快立、快审、快结”，及时有效处置劳资纠纷，形成“高效化”欠薪跟踪处理机制。截至目前，共开展6次大型劳动监察工作宣传活动，广泛宣传了《劳动合同法》，《劳动用工条例》等法律法规，受理工地劳资纠纷8起，为劳动者追讨工资约325.8余万元，涉及劳动者379余人。

三是强化防范“面”。强化工资拖欠制度保障，抓好农民工工资支付环节监控，规范企业工资支付行为；建立健全欠薪“黑名单”制度，将存在克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬等行为的用人单位列入黑名单，对恶意拖欠农民工工资的企业，责令其限期改正，构建“一处失信、处处受限”的信用惩戒格局，筑牢“常态化”欠薪保障制度防线。