一是结合实例，全面系统讲解政策。在7月4日至8日的业务政策培训中，南关人社所各项业务负责人员结合日常工作业务实例，分别向大家详细地讲解了就业证办理、就业困难人员认定、十三万再就业、技能培训、创业培训、小额担保贷款、创业扶持政策、劳动保障台账及城乡养老、城镇医保、企业离退休等各项业务的政策法规、工作要求、办事流程及注意事项。二是结合实践，“手把手”讲授输机。在7月11日至15日的输机培训中，将新协管员分成两班，由所里业务负责人员分别就新五险筛查、13万再就业、就业证办理、就业困难人员认定以及城镇医保等输机程序逐项逐步骤向大家进行操作示范和讲解，要求大家在做好笔记的同时，现场进行输机操作，并通过答疑和点评，使每位工作人员都可以参看着笔记完成独立操作。三是结合例会，以会代训强化能力。下一步，我办还将坚持每周的例会制度，以会代训，逐项学习相关业务知识，以加深大家对政策的理解，并通过答疑的形式，逐步提高大家的业务工作能力。

    此系列培训将为确保我办新分配的人力资源社会保障协管员尽快适应工作岗位要求，进一步提升人力资源社会保障队伍业务素质起到了良好的效果。