一是创新档案管理模式。我办在原有纸质档案的基础上，建立电子档案，进行动态管理。目前辖区4387名企业离退休人员已全部建立电子档案。二是创新慰问模式。变原有的企业离退休人员到办事处领取慰问金为办事处领导上门慰问并发放慰问金。在重大节日期间，办事处分包领导亲自上门看望，将慰问金送到孤寡、特困退休人员手中，了解他们家庭生活、健康等情况，充分体现党政组织对辖区企业离退休人员的重视和关爱。三是创新关爱模式。结合网格化管理，对辖区离退休人员进行经常性的走访，特别是对重病、住院的退休人员及时进行探访慰问；对去世的退休人员，做到三天之内上门吊唁，并帮助其申请办理丧葬费。四是建立老有所乐模式。结合办事处的老年科普大学与馨家苑社区服务中心，鼓励和优先安排企业离退休人员参加各类活动，丰富企业离退休人员的退休生活。