一是加大摸底排查力度。坚持重点监管与日常巡查相结合，积极开展劳动保障年检、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动，对辖区建筑工地、餐饮服务等招用农民工比较多的劳动密集型企业进行排查，暂未发现拖欠农民工工资事宜；二是开展法律援助活动。通过“进社区入企业”开展法律宣传活动，增强农民工的依法维权意识，做到“调解优先，能调就调”，确保农民工权益得到有效保护；三是建立农民工维权长效机制。在企业较为集中的区域设立农民工维权告示牌，由“被动维权”变“主动维权”、“维权不知找谁”到“维权就在家门口”，力促劳动关系和谐稳定。