二里岗街道办事处关于印发《二里岗街道办事处社区委员管理制度》的通知

各社区：

现将《二里岗街道办事处社区委员管理制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

2016年8月8日

管城回族区二里岗街道办事处      2016年8月8日印发 

                                       （共印15份）

二里岗街道办事处社区委员管理制度

为进一步规范社区委员的管理，营造社区委员干事创业的良好工作氛围，提升工作效能，使社区委员的管理有章可循，经研究，制定《二里岗街道办事处社区委员管理制度》，请各社区遵照执行，其他社区协管人员参照此制度执行。

一、考勤制度：

1、考勤时间：社区委员应严格遵守上下班时间、不得无故迟到、早退、旷工。
　　2、考勤方式：采取日常指纹“签到”和外出登记簿及请假条三对照的方式。指纹“签到”分为每天上午上班和下午下班二次。超出签到时间30分钟以内视为迟到，提前30分钟离岗视为早退；迟到、早退30分钟以上的视为旷工1次。因工作原因，不能按时签到的，需填写外出登记簿，将不作处罚；无正当原因未签到并未填写外出登记簿的视为旷工。
　  3、考勤办法：各社区每月将上月社区委员的考勤情况上报街政科，由街政科每月月初汇总，并报主管领导审核后转交财政所。

 4、因事、因病确需请假的，应填写请假单，列明请假事由并由社区书记和主管领导签字同意后，于上班前15分钟送交街政科，口头、电话、短信请假无效；确因特殊原因不能及时填写请假单的，经主管领导同意后事后补写假条。

二、请、销假制度

1、请假程序：请假人员必须写出请假条，按规定经社区书记、主管领导签字批准后方可休假。无特殊情况，不得由他人代请假、电话请假、事后补假，未履行请假手续又不上班者视为旷工。

2、批假权限：社区书记主任对社区委员每人每次仅限批假半天权限，并将请假事宜上报主管领导；半天以上先由社区书记审批，后经主管领导审批，请假获得同意并将假条交至街政科后方可休假。

3、假期的计算：病假、婚假、产假均包括公休假日和法定节假日；丧假、事假、带薪休假均不包括公休假日和法定节假日。

三、休假制度

1、病、事假：因病、因事请假者需填写审批表。病假需出具市级以上医院证明或收费单据，由主管领导批准后方可休假，上班后及时销假。

2、公休假：凡在社区工龄满一年以上的社区委员均可享受公休假。公休假期为5天，不含节假日和周六、周日。

本人按照本社区年初制定的休假计划，提前2天提出申请，经社区书记、主管领导同意后，方可填写公休审批申请表。审批表由社区书记、主管领导审批，批准后将审批表交街政科备查。

公休假原则上一次性休完，休假期间如工作需要应立即停止休假，及时回到单位。凡因工作需要未休完假期的办事处视情况再行调休。

事假超过15天者和病假超过30天者，不再享受带薪休假，公休假允许与事假、病假相抵消，社区委员当年有产假的不再安排公休假。

    3、婚假：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的3天婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，再增加婚假7天，共计28天，假期期间，工资正常发放。

4、产假：符合法律法规生育子女的，除国家规定的98天外，增加产假3个月，给予其配偶护理假一个月（包括周六、周日），假期期间，工资正常发放。

    5、丧假：委员的直系亲属（父母、配偶、子女）以及配偶父母去世后，可请丧假5天，由主管领导批准，丧假期间工资正常发放。

三、实施办法

    1、迟到、早退、旷工：倡导提前10分钟上班。规定上班时间以后到岗的为迟到；规定下班时间以前离岗的为早退；迟到30分钟以上或早退30分钟以上的视为旷工。迟到、早退一次罚款50元；旷工1次罚款100元，旷工累计超过2天的除扣发当月工资外，责令停职检查，全年累计旷工5次以上（含五次）的，办事处根据有关规定进行解除委员一职处理。在考勤中弄虚作假的一经发现，由街道纪委严肃处理。

    2、病假：病假每天扣工资20元。病假除特、重大疾病外，假期超过3个月的，限期1个月调离本单位。请病假需拿市级以上医院证明，大病住院酌情处理。

3、事假：请事假一天扣30元，超过一个月只发基本生活费500元。事假除特殊情况外，假期超过2个月的，限期1个月调离本单位。

4、凡无故不参加办事处组织的各类活动的，按旷工处理。如遇办事处集体行动，如临时加班等，按病假和事假的规定执行。

5、上班时间凡干与工作无关的事情，发现一次罚款50元。

6、工作日内原则上不允许午餐饮酒，因饮酒对工作或单位造成影响的，按《市纪委、市委组织部、市监察局关于禁止工作日午餐饮酒的规定》执行。

7、社区委员发生吵架、斗殴造成不良影响的，视情节轻重给予处理。

8、因个人主观原因不能履行工作职责，造成不良社会影响的，办事处将予以辞退。

四、本规定自二○一六年七月一日开始实施。

    备注：旷工是指：

（1）超过上班时间30分钟未到岗、早退超过30分钟，均视为旷工。

（2）未请假或请假未获批准、不到岗或擅自离岗者。

（3）请假假期已满未办续假手续或未经批准不按时上班者。

（4）不服从办事处调动，不按时上班者。

（5）无正当理由无故不上班者。

（6）社区工作人员通讯工具应保持24小时畅通，如联系不上视为旷工。